En partenariat avec les communautés locales, de nouvelles initiatives élargissent l’accès aux carrières dans l’infrastructure numérique; Pathways to Tech fera partie des programmes lancés à l’échelle mondiale

REDWOOD CITY (Californie), le 24 mars 2026. — Equinix inc. (Nasdaq : EQIX), la société d’infrastructure numérique mondiale^®, a annoncé aujourd’hui une série d’investissements mondiaux dans le perfectionnement de la main-d’œuvre pour aider à construire la prochaine génération de talents technologiques pour le secteur des infrastructures numériques. Programmées pour coïncider avec la Journée internationale des centres de données, célébrée dans le monde entier le 25 mars en 2026 (le quatrième mercredi de mars chaque année, ces initiatives soulignent l’engagement d’Equinix à élargir l’accès à des carrières de haute qualité en technologie, à renforcer les écosystèmes de talents locaux au sein des communautés où elle est présente et à doter les gens des compétences nécessaires pour soutenir la croissance rapide créée par l’IA et la transformation numérique.

« Le secteur des centres de données est essentiel à la croissance économique mondiale et à l’innovation technologique », a déclaré Alan Howard, analyste principal, centres de données et services de colocation, Omdia. « L’adoption rapide de l’IA et la transformation numérique stimulent la demande pour une infrastructure qui prend en charge ces technologies, créant ainsi des occasions marquées pour de nouvelles carrières en technologie. Pourtant, les développeurs et les ingénieurs que nous consultons déplorent constamment que l’industrie soit confrontée à une pénurie importante de talents. Pour répondre à cette demande, des entreprises comme Equinix investissent dans des programmes de formation, des partenariats et des viviers de talents, préparant les travailleurs à des rôles technologiques, allant des électriciens et spécialistes CVC aux ingénieurs d’installations, qui alimentent un monde de plus en plus axé sur l’IA. »

L’une des pierres angulaires des investissements d’Equinix en matière de main-d’œuvre est le lancement mondial de Pathways to Tech, un programme de talents en début de carrière qui ouvre des voies inclusives vers l’exploitation des centres de données pour les étudiants âgés de 14 à 18 ans. Après un projet pilote de deux ans, couronné de succès, qui a touché près de 2 000 étudiants dans certaines communautés des Amériques et de la région Asie-Pacifique, Pathways to Tech s’étend maintenant à tous les sites Equinix dans le monde pour répondre aux besoins croissants de main-d’œuvre nés de l’IA et de la transformation numérique. Pathways to Tech offre aux étudiants une exposition pratique à l’infrastructure numérique grâce à des séances interactives avec des professionnels d’Equinix, des visites des centres de données IBX^® et des événements immersifs dans le cadre de la Journée de l’éducation. Le programme crée des voies grand ouvertes vers des stages, des apprentissages et des rôles opérationnels de début de carrière, créant ainsi un accès à des carrières très convoitées et bien rémunérées que beaucoup de jeunes pourraient ne pas découvrir autrement. À l’occasion de la Journée internationale des centres de données, Equinix accueillera des centaines d’étudiants à des journées de formation dans 20 sites à travers le monde, leur permettant ainsi de découvrir une industrie critique qui évolue souvent en coulisses.

« Les centres de données Equinix sont le cœur de notre monde numérique, le pouls essentiel de la connectivité mondiale, et nos collaborateurs sont les experts qui veillent à ce que ce pouls demeure fort, sûr et stable », a déclaré Raouf Abdel, vice-président administratif, opérations mondiales chez Equinix. « Le travail que font nos employés est ce qui permet à l’économie numérique de prendre de l’ampleur, d’autant plus que l’IA fait rapidement augmenter la demande en infrastructures. Chez Equinix, notre réussite repose sur des talents exceptionnels et nous nous engageons profondément à perfectionner une main-d’œuvre technologique diversifiée et prête pour l’avenir. Investir dans notre personnel est la façon dont nous continuons d’ouvrir la voie vers l’avenir. »

« Nous nous engageons à favoriser le perfectionnement précoce des talents, à élargir les occasions dans les communautés où nous sommes présents et à veiller à ce que le secteur dispose de la main-d’œuvre qualifiée dont il a besoin pour la prochaine ère d’innovation », a ajouté Brandi Galvin Morandi, directrice du personnel d’Equinix. « En rayonnant plus tôt auprès des étudiants, avec une exposition ancrée dans la réalité aux centres de données, aux technologies d’interconnexion et aux expériences d’apprentissage pratiques, nous ne nous contentons pas de rivaliser pour les talents, nous les créons. »

Autres initiatives de perfectionnement de la main-d’œuvre
Parallèlement à Pathways to Tech, Equinix lance des programmes supplémentaires conçus pour perfectionner les talents, notamment :

• Global Data Center Technician Training Coalition: La Fondation Equinix, l’entité philanthropique d’Equinixinc., s’associe à Generation, une organisation mondiale à but non lucratif axée sur la mobilité économique qui a soutenu l’avancement économique de plus de 150 000 personnes dans 17 pays, afin d’élargir les parcours professionnels accessibles dans l’exploitation des centres de données et le soutien technique. Ensemble, elles lancent une coalition de main-d’œuvre mondiale révolutionnaire dans laquelle interviennent de nombreux employeurs, un groupe qui rassemble des entreprises d’écosystème et de centres de données avec des partenaires de l’industrie pour un investissement dans la formation informatique, la conception de programmes d’études et l’embauche de diplômés. Tout comme l’activité d’Equinix repose sur l’interconnexion, cette coalition repose sur l’idée que le défi de la main-d’œuvre du secteur est trop important pour qu’une seule entreprise puisse le résoudre seule. Le premier programme de la coalition sera lancé au Brésil, un marché marqué par des investissements rapides dans les centres de données et une demande croissante pour des talents en début de carrière. Les cohortes initiales commenceront en juin grâce à un financement conjoint de la part du partenaire Cisco Systems inc., ODATA et Vertiv. Ceci marque le point de départ d’une expansion mondiale plus large prévue pour 2026.
• Apprentissage en opérations mondiales : Equinix élargit et relance ses programmes mondiaux d’apprentissage, de stage et de début de carrière afin de constituer une main-d’œuvre technologique résiliente et prête pour l’avenir. Bien qu’Equinix accompagne depuis longtemps les stagiaires et les apprentis dans ses centres de données du monde entier, la société a mis en place un nouveau programme mondial centralisé avec un programme d’études actualisé et des normes cohérentes. Les premiers sites à être activés comprennent six marchés critiques : Brésil, France, Allemagne, États-Unis, Singapour et Royaume-Uni. Ces initiatives créent des voies structurées vers des rôles essentiels à plein temps dans le volet des opérations, soutiennent le transfert des connaissances des équipes expérimentées et réduisent la dépendance à l’égard des marchés du travail contraints. En travaillant en étroite collaboration avec les écoles, les prestataires de formation et les organisations communautaires, souvent avec le soutien de sa Fondation, Equinix élargit l’accès aux carrières en technologie tout en renforçant les écosystèmes de talents locaux. Ensemble, ces efforts harmonisent les besoins de l’entreprise et l’impact sur la collectivité, faisant progresser la mobilité économique, le perfectionnement de la main-d’œuvre et la préparation opérationnelle à long terme.
• Laboratoires d’apprentissage : En collaboration avec des partenaires du secteur, Equinix lance un nouveau programme de formation mondial pour perfectionner la nouvelle génération de talents en technologie, qui débutera dans trois marchés : Dallas, Paris et Singapour. L’initiative relève un double défi : soutenir un secteur des infrastructures numériques en pleine expansion tout en créant des occasions de requalification et d’emploi considérables pour les personnes à la recherche de nouveaux parcours professionnels. Conçue pour les talents en début de carrière avec des antécédents en technologie ou en électrotechnique, le programme vise à fournir une expérience pratique et une qualification complète en gestion d’infrastructure de centre de données, dotant les participants des compétences essentielles sur les plans des systèmes électriques, du refroidissement et de la régulation climatique, des pratiques de sécurité et des activités des installations. Grâce à une formation pratique et concrète, les participants apprennent à gérer et à entretenir des environnements de centre de données critiques et à garantir leur fiabilité opérationnelle.

Les nouvelles initiatives de perfectionnement de la main-d’œuvre d’Equinix, notamment Pathways to Tech, débuteront en 2026, avec des activations prévues dans les Amériques, la zone EMEA et la zone Asie-Pacifique. Les écoles, les organismes communautaires et les partenaires de la main-d’œuvre interpellés par ces initiatives peuvent en apprendre davantage ici.

Ressources supplémentaires

• The Heartbeat of the Digital World Runs on People [blogue – en anglais]
• En savoir plus sur le programme Pathways to Tech [page Web, en anglais]
• En savoir plus sur la Fondation Equinix [page Web]

À propos d’Equinix 
Equinix inc. (Nasdaq : EQIX) raccourcit la voie vers une connectivité illimitée partout dans le monde. Son infrastructure numérique, son empreinte de centres de données et ses écosystèmes interconnectés favorisent les innovations qui améliorent notre travail, notre vie et notre planète. Equinix relie les économies, les pays, les organisations et les communautés, offrant des expériences numériques transparentes et une IA de pointe, cela de façon rapide, efficace, et à tout endroit.

Déclarations prospectives
Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives qui s’accompagnent de risques et d’incertitudes. Les résultats réels sont susceptibles de présenter des différences substantielles avec les perspectives évoquées dans lesdites déclarations. Les facteurs susceptibles de causer de telles différences incluent, sans s’y limiter, les risques posés à nos activités et à nos résultats d’exploitation liés à l’environnement inflationniste actuel, les fluctuations des taux de change, les fluctuations des cours des actions, l’augmentation des coûts d’approvisionnement en électricité et la volatilité générale du marché mondial de l’énergie, les défis liés à la construction et à l’exploitation des centres de données IBX^® et XScale^®, y compris ceux liés à l’approvisionnement en électricité et en terrains appropriés, ainsi que les contraintes de la chaîne d’approvisionnement et le coût accru des approvisionnements; les défis liés au développement, au déploiement et à la livraison des produits et solutions Equinix; les coûts ou les difficultés imprévus liés à l’intégration à Equinix des sociétés que nous avons acquises ou que nous comptons acquérir; l’incapacité à percevoir des revenus importants des clients dans les centres de données récemment construits ou acquis; l’incapacité à conclure les accords de financement envisagés de temps à autre; la concurrence de concurrents existants et nouveaux; la capacité à générer suffisamment de trésoreries ou à autrement obtenir des fonds pour rembourser des dettes nouvelles ou exigibles; la perte ou la baisse d’activités chez nos principaux clients; les risques liés à notre fiscalité en tant que FPI; les risques liés aux enquêtes réglementaires ou aux litiges; et d’autres risques décrits de temps à autre dans les déclarations d’Equinix déposées auprès de la Securities and Exchange Commission. Veuillez notamment consulter les rapports trimestriels et annuels récents et prochains d’Equinix, récemment déposés auprès de la Securities and Exchange Commission, dont Equinix peut vous fournir des exemplaires sur demande. Equinix n’est en aucun cas tenue de mettre à jour les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse.