• Samenwerking met lokale communities vergroot toegang tot carrières in digitale infrastructuur

• Pathways to Tech behoort tot programma’s die wereldwijd van start gaan

Amsterdam, 24 maart 2026 – Equinix, Inc. (Nasdaq: EQIX), het wereldwijde bedrijf voor digitale infrastructuur, kondigt vandaag een reeks wereldwijde investeringen aan in talenontwikkeling om de volgende generatie technici op te leiden voor de digitale infrastructuursector. De aankondiging valt samen met International Data Center Day, dat wereldwijd wordt gevierd op 25 maart. Met deze initiatieven vergroot Equinix de toegang tot hoogwaardige technische loopbanen, versterkt het lokaal talent, en geeft het mensen de vaardigheden om de snelle groei door AI en digitale transformatie succesvol te realiseren.

“De datacenterindustrie is essentieel voor wereldwijde economische groei en technologische innovatie”, zegt Alan Howard, Principal Analyst, Data Centers & Colocation Services bij Omdia. “De snelle adoptie van AI en digitale transformatie vergroten de vraag naar de nodige infrastructuur en creëren daarmee grote kansen voor nieuwe technische loopbanen. Tegelijkertijd zijn er continu zorgen bij ontwikkelaars en engineers over een aanzienlijk tekort aan talent in de sector. Om aan die vraag te voldoen, investeren bedrijven zoals Equinix in trainingsprogramma’s, partnerships en instroomtrajecten. Hiermee kunnen ze werknemers opleiden voor technische beroepen, van elektriciens en HVAC-specialisten tot facility engineers, om zo de groeiende AI-aangedreven wereld draaiende houden.”

Een belangrijk onderdeel van Equinix’ investeringen in talent is de wereldwijde lancering van Pathways to Tech, een inclusief programma voor jong talent dat toegang biedt tot werken in een datacenter, gericht op scholieren van 14 tot 18 jaar. Na een succesvolle pilot van twee jaar, die bijna 2.000 leerlingen bereikte in geselecteerde locaties in Noord- en Zuid-Amerika en Azië, wordt Pathways to Tech uitgebreid naar alle Equinix-locaties wereldwijd om aan de groeiende vraag naar personeel te voldoen. Pathways to Tech biedt leerlingen een praktijkgerichte kennismaking met digitale infrastructuur via interactieve sessies met Equinix-professionals, rondleidingen door IBX®-datacenters en Education Day-evenementen. Het programma creëert duidelijke doorstroomroutes naar stages, leerwerktrajecten en startersfuncties in operations en maakt zo toegang mogelijk tot goedbetaalde, veelgevraagde banen die veel jongeren anders wellicht niet zouden ontdekken. Op International Data Center Day ontvangt Equinix honderden scholieren tijdens Education Days op 20 locaties wereldwijd, zodat zij uit eerste hand kennismaken met een cruciale sector die vaak achter de schermen van hun digitale leven opereert.

“Equinix-datacenters zijn het hart van onze digitale wereld en onze mensen zijn de experts die die hartslag sterk, veilig en stabiel houden”, zegt Raouf Abdel, Executive Vice President, Global Operations bij Equinix. “Het werk van onze mensen maakt de opschaling van de digitale economie mogelijk, zeker nu de vraag naar infrastructuur snel toeneemt door AI. Bij Equinix hangt ons succes af van uitzonderlijk talent en we zetten ons sterk in voor het ontwikkelen van een divers, toekomstbestendig en technisch personeelsbestand. Investeren in onze mensen is hoe we blijven bouwen aan de toekomst.”

“We investeren in vroege talentontwikkeling, vergroten kansen in de markten waar we actief zijn, en zorgen ervoor dat de sector beschikt over de vakmensen die nodig zijn voor het volgende innovatietijdperk”, voegt Brandi Galvin Morandi, Chief People Officer bij Equinix, toe. “Door leerlingen eerder kennis te laten maken met datacenters, interconnectietechnologieën en praktijkgerichte leerervaringen, concurreren we niet alleen om talent, maar bouwen we het ook op.”

Aanvullende initiatieven voor talentontwikkeling

Naast Pathways to Tech introduceert Equinix aanvullende programma’s om de instroom en ontwikkeling van talent te versnellen, waaronder:

• Global Data Center Technician Training Coalition: De Equinix Foundation, het goede doelen-initiatief van Equinix, Inc., gaat een partnership aan met Generation, een wereldwijde non-profitorganisatie gericht op economische mobiliteit, die al meer dan 150.000 mensen in 17 landen heeft ondersteund in hun economische groei. Samen lanceren zij een baanbrekende, wereldwijde coalitie van meerdere werkgevers die datacenterbedrijven, partijen uit het bredere ecosysteem en industriepartners bij elkaar brengt. Samen investeren ze in IT-training, ontwikkelen opleidingsprogramma’s en nemen ze afgestudeerden in dienst. Net zoals het werk van Equinix draait om interconnectie, is deze coalitie gebouwd op het idee dat de personeelszorgen in de sector te groot en te belangrijk zijn om door één bedrijf alleen te worden opgelost. Het eerste programma start in Brazilië, een markt met snel toenemende datacenterinvesteringen en een stijgende vraag naar instroomtalent, met de eerste groep deelnemers die in juni van start gaat, mede door cofinanciering van partner Cisco Systems, Inc. Dit is het startpunt voor een bredere wereldwijde uitbreiding die gepland staat voor 2026.
   
• Global Operations Apprenticeships: Equinix breidt zijn wereldwijde leerwerk-, stage- en talentprogramma’s uit en lanceert deze opnieuw om een veerkrachtig, toekomstbestendig technisch personeelsbestand op te bouwen. Hoewel Equinix al langer stagiairs en werkstudenten ondersteunt in datacenters wereldwijd, introduceert het bedrijf nu een gecentraliseerd wereldwijd programma met een vernieuwd onderwijsprogramma en consistente standaarden. De eerste locaties die live gaan bevinden zich in zes belangrijke markten: Brazilië, Frankrijk, Duitsland, de Verenigde Staten, Singapore en het Verenigd Koninkrijk. Deze initiatieven creëren gestructureerde instroomroutes naar cruciale Operations-functies, ondersteunen kennisoverdracht vanuit ervaren teams en verminderen afhankelijkheid van krappe arbeidsmarkten. In nauwe samenwerking met scholen, opleiders en lokale organisaties, met steun van de Equinix Foundation, vergroot Equinix de toegang tot technische loopbanen en vergroot het de kansen voor lokaal talent. Deze inspanningen brengen bedrijfsbehoeften en maatschappelijke impact samen. Ze dragen bij aan economische groei, talentontwikkeling en duurzame operationele veerkracht.
   
• Learning Labs: Samen met industriepartners lanceert Equinix een nieuw wereldwijd trainingsprogramma om de volgende generatie technisch talent te ontwikkelen, met een debuut in Dallas, Parijs en Singapore. Het initiatief pakt een dubbele uitdaging aan: ondersteuning van een snelgroeiende digitale infrastructuursector en het creëren van omscholings- en werkgelegenheidskansen voor zij-instromers. Het programma is ontworpen voor talent aan het begin van hun loopbaan met een technische of elektrotechnische achtergrond, en is gericht op praktijkervaring en een brede kwalificatie in datacenter infrastructuurbeheer. Deelnemers ontwikkelen de essentiële vaardigheden op het gebied van elektrische systemen, koeling en klimaatbeheersing, veiligheidspraktijken en facility operations. Via praktijkgerichte training leren deelnemers hoe zij kritieke datacenteromgevingen beheren en onderhouden en zo de operationele betrouwbaarheid waarborgen.

Equinix’ nieuwe initiatieven voor talentontwikkeling, waaronder Pathways to Tech, starten met een wereldwijde uitrol in 2026, met geplande lanceringen in Noord- en Zuid-Amerika, EMEA en Azië. Geïnteresseerde scholen, communityorganisaties en workforce-partners kunnen hier meer informatie vinden.

Over Equinix
Equinix is wereldwijd dé leverancier van digitale infrastructuur. Digitale leiders gebruiken ons betrouwbare platform voor hun fundamentele infrastructuur waar alles verbonden is en samenkomt dankzij onze interconnectie  – waardoor zij succesvol kunnen zijn. Wij bieden onze klanten toegang tot alle plaatsen, partners en mogelijkheden die zij nodig hebben om nog sneller te groeien en voor te lopen in de markt. Met Equinix kunnen zij flexibel schalen, sneller digitale diensten lanceren en ervaringen van wereldklasse leveren die hun bedrijfswaarde vergroten. 

Forward-Looking Statements
This press release contains forward-looking statements that involve risks and uncertainties. Actual results may differ materially from expectations discussed in such forward-looking statements. Factors that might cause such differences include, but are not limited to, risks to our business and operating results related to the current inflationary environment; foreign currency exchange rate fluctuations; stock price fluctuations; increased costs to procure power and the general volatility in the global energy market; the challenges of building and operating IBX^® and xScale^® data centers, including those related to sourcing suitable power and land, and any supply chain constraints or increased costs of supplies; the challenges of developing, deploying and delivering Equinix products and solutions; unanticipated costs or difficulties relating to the integration of companies we have acquired or will acquire into Equinix; a failure to receive significant revenues from customers in recently built out or acquired data centers; failure to complete any financing arrangements contemplated from time to time; competition from existing and new competitors; the ability to generate sufficient cash flow or otherwise obtain funds to repay new or outstanding indebtedness; the loss or decline in business from our key customers; risks related to our taxation as a REIT; risks related to regulatory inquiries or litigation; and other risks described from time to time in Equinix filings with the Securities and Exchange Commission. In particular, see recent and upcoming Equinix quarterly and annual reports filed with the Securities and Exchange Commission, copies of which are available upon request from Equinix. Equinix does not assume any obligation to update the forward-looking information contained in this press release.